Giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo nghiệp vụ xét xử cho công chức là nguồn thẩm phán đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp ở Việt Nam hiện nay
TS
TS. Hoàng Văn Toàn
Tóm tắt:
Trong
phạm vi bài viết này, tác giả tập trung phân tích sâu sắc tinh thần và nội dung
cốt lõi của các nghị quyết quan trọng của Đảng trong giai đoạn hiện nay, đặc
biệt là những định hướng liên quan đến cải cách tư pháp, chuyển đổi số và phát
triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho hệ thống Tòa án. Trên cơ sở đó, bài viết
đặt mục tiêu đề xuất các giải pháp thiết thực nhằm đổi mới và nâng cao chất
lượng công tác đào tạo nghiệp vụ xét xử cho đội ngũ công chức là nguồn Thẩm
phán. Việc đào tạo không chỉ hướng đến chuẩn hóa chuyên môn, mà còn phải bồi
dưỡng phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp và tư duy tư pháp hiện đại, đáp
ứng yêu cầu xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam trong giai
đoạn mới.
Từ khoá:
Đào tạo nghiệp vụ xét xử, nguồn Thẩm
phán, Cải cách tư pháp
1. Đặt vấn đề
Xây
dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam là nhiệm vụ
trọng tâm trong quá trình đổi mới toàn diện đất nước. Một trong những trụ cột
của Nhà nước pháp quyền chính là một nền tư pháp chuyên nghiệp, liêm chính, độc
lập và hiệu quả. Trong đó,
đội ngũ Thẩm phán giữ
vai trò then chốt.
Việc đào tạo nghiệp vụ xét xử cho đội ngũ công chức là nguồn Thẩm phán vì vậy
không chỉ là yêu cầu về chuyên môn, mà còn mang ý nghĩa chiến lược trong xây
dựng hệ thống tư pháp hiện đại, phục vụ nhân dân và bảo vệ công